下の表は、厚生労働省と都道府県労働局発行の『労働者派遣・請負を適正に行なうために』を情報元としています。
労働者派遣・請負を適正に行なうために (PDF
)
労働基準法の適用がある条文と、派遣元・派遣先の責任区分
第1章 総則
| 適用条項( )内は条文 | 派遣元 | 派遣先 | 備 考 |
|---|---|---|---|
| 均等待遇 (第3条) | ○ | ○ | |
| 男女同一賃金の原則 (第4条) | ○ | ||
| 強制労働の禁止 (第5条) | ○ | ○ | |
| 中間搾取の排除 (第6条) | (何人も) | ||
| 公民権行使の保障 (第7条) | ○ | ||
第2章 労働契約
| 適用条項( )内は条文 | 派遣元 | 派遣先 | 備 考 |
|---|---|---|---|
| この法律違反の契約 (第13条)、契約期間 (第14条) | ○ | ||
| 労働条件の明示 (第15条)、賠償予定の禁止 (第16条) | ○ | ||
| 前借金相殺の禁止 (第17条)、強制貯金 (第18条) | ○ | ||
| 解雇制限 (第19条)、解雇の予告 (第20条、第21条) | ○ | ||
| 使用証明 (第22条)、金品の返還 (第23条) | ○ |
第3章 賃金
| 適用条項( )内は条文 | 派遣元 | 派遣先 | 備 考 |
|---|---|---|---|
| 賃金の支払 (第24条)、非常時払 (第25条) | ○ | ||
| 休業手当 (第26条)、出来高払制の保障給 (第27条) | ○ |
第4章 労働時間、休憩、休日及び休暇
| 適用条項( )内は条文 | 派遣元 | 派遣先 | 備 考 |
|---|---|---|---|
| 労働時間 (第32条~第33条) | ○ | 変形労働時間の定めは、派遣元 | |
| 休憩 (第34条) | ○ | ||
| 休日 (第35条) | ○ | ||
| 時間外及び休日の労働 (第36条) | ○ | 36協定の締結・届出は、派遣元 | |
| 時間外、休日及び深夜の割増賃金 (第37条) | ○ | ||
| 年次有給休暇 (第39条) | ○ | ||
| 労働時間及び休憩の特例 (第40条) | ○ | ||
| 適用の除外 (第41条) | ○ | 監視断続業務の許可を含む |
第6章 年少者
| 適用条項( )内は条文 | 派遣元 | 派遣先 | 備 考 |
|---|---|---|---|
| 最低年齢 (第56条)、年少者の証明書 (第57条) | ○ | ||
| 労働時間及び休日 (第60条) | ○ | ||
| 深夜業 (第61条) | ○ | ||
| 危険有害業務の就業制限 (第62条)、坑内労働の禁止 (第63条) | ○ | ||
| 帰郷旅費 (第64条) | ○ |
第6章の2 女性
| 適用条項( )内は条文 | 派遣元 | 派遣先 | 備 考 |
|---|---|---|---|
| 坑内労働の禁止 (第64条の2) | ○ | ||
| 妊産婦等に係る危険有害業務の就業制限 (第64条の3) | ○ | ||
| 産前産後 (第65条) | ○ | 休業に関するもの | |
| 産前産後 (第66条) | ○ | 時間外・休日労働、深夜業に係るもの | |
| 育児時間 (第67条) | ○ | ||
| 生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置 (第68条) | ○ |
第7章 技能者の養成
| 適用条項( )内は条文 | 派遣元 | 派遣先 | 備 考 |
|---|---|---|---|
| 徒弟の弊害排除 (第69条) | ○ | ○ | |
| 職業訓練に関する特例 (第70条~第74条) | ○ |
第8章 災害補償
| 適用条項( )内は条文 | 派遣元 | 派遣先 | 備 考 |
|---|---|---|---|
| 第75条~第87条 | ○ | いずれについても派遣元 |
第9章 就業規則
| 適用条項( )内は条文 | 派遣元 | 派遣先 | 備 考 |
|---|---|---|---|
| 作成及び届出の義務 (第89条)、作成の手続 (第90条) | ○ | ||
| 制裁規定の制限 (第91条) | ○ | ||
| 法令及び労働契約との関係 (第92条) | ○ | ||
| 効力 (第93条) | ○ |
第10章 寄宿舎
| 適用条項( )内は条文 | 派遣元 | 派遣先 | 備 考 |
|---|---|---|---|
| 第94条~第96条の3 | ○ | いずれについても派遣元 |
第12章 雑則
| 適用条項( )内は条文 | 派遣元 | 派遣先 | 備 考 |
|---|---|---|---|
| 法令等の周知、義務 (第106条) | ○ | ○ | 派遣先は就業規則を除く |
| 労働者名簿 (第107条)、賃金台帳 (第108条) | ○ | ||
| 記録の保存 (第109条) | ○ | ○ |
第13章 罰則
| 適用条項( )内は条文 | 派遣元 | 派遣先 | 備 考 |
|---|---|---|---|
| 罰則 (第117条~第120条)、両罰規定 (第121条) | ○ | ○ |
労働安全衛生法の適用がある条文と、派遣元・派遣先の責任区分
第1章 総則
| 適用条項( )内は条文 | 派遣元 | 派遣先 | 備 考 |
|---|---|---|---|
| 事業者等の責務 (第3条第1項) | ○ | ○ | 職場の安全衛生確保 |
| 労働者の責務 (第4条) | ○ | ○ | 事業者等の災害防止措置への協力 |
| 共同企業体 (第5条) | ○ | ○ |
第3章 安全衛生管理体制
| 適用条項( )内は条文 | 派遣元 | 派遣先 | 備 考 |
|---|---|---|---|
| 総括安全衛生管理者 (第10条) | ○ | ○ | 選任等 |
| 安全管理者 (第11条) | ○ | 選任等 | |
| 衛生管理者 (第12条) | ○ | ○ | 選任等 |
| 安全衛生推進者等 (第12条の2) | ○ | ○ | 選任等 |
| 産業医等 (第13条) | ○ | ○ | 選任等 |
| 作業主任者 (第14条) | ○ | 選任等 | |
| 統括安全衛生責任者 (第15条) | ○ | 選任等 | |
| 元方安全衛生管理者 (第15条の2) | ○ | 選任等 | |
| 店社安全衛生管理者 (第15条の3) | ○ | 選任等 | |
| 安全衛生責任者 (第16条) | ○ | 選任等 | |
| 安全委員会 (第17条) | ○ | 設置 | |
| 衛生委員会 (第18条) | ○ | ○ | 設置 |
| 安全衛生委員会 (第19条) | ○ | ○ | 設置 |
第4章 労働者の危険または健康障害を防止するための措置
| 適用条項( )内は条文 | 派遣元 | 派遣先 | 備 考 |
|---|---|---|---|
| 事業者の講ずべき措置 (第20条~第25条の2) | ○ | ||
| 労働者の遵守すべき事項 (第26条) | ○ | ||
| 元方事業者の講ずべき措置等 (第29条、第29条の2) | ○ | ||
| 特定元方事業者等の講ずべき措置 (第30条、第30条の2) | ○ | ||
| 注文者の講ずべき措置 (第31条の2) | ○ |
第5章 機械等及び有害物に関する規制
| 適用条項( )内は条文 | 派遣元 | 派遣先 | 備 考 |
|---|---|---|---|
| 定期自主検査 (第45条) | ○ | ||
| 化学物質の有害性の調査 (第57条の3~第58条) | ○ |
第6章 労働者の就業に当たっての措置
| 適用条項( )内は条文 | 派遣元 | 派遣先 | 備 考 |
|---|---|---|---|
| 安全衛生教育 (第59条第1項) | ○ | 雇入れ時 | |
| 安全衛生教育 (第59条第2項) | ○ | ○ | 作業内容変更時 |
| 安全衛生教育 (第59条第3項、第60条の2) | ○ | 危険有害業務への就業時 (特別教育) | |
| 職長教育 (第60条) | ○ | ||
| 就業制限 (第61条第1項) | ○ | ||
| 中高年齢者等についての配慮 (第62条) | ○ | ○ |
第7章 健康の保持増進のための措置
| 適用条項( )内は条文 | 派遣元 | 派遣先 | 備 考 |
|---|---|---|---|
| 作業環境測定 (第65条) | ○ | ||
| 作業環境測定結果の評価 (第65条の2) | ○ | ||
| 作業の管理 (第65条の3) | ○ | ||
| 作業時間の制限 (第65条の4) | ○ | ||
| 健康診断 (第66条第1項) | ○ | 一般健康診断 | |
| 健康診断 (第66条第2項、第3項) | ○ | 有害業務に関する健康診断 | |
| 健康診断の結果の記録 (第66条の3) | ○ | ||
| 健康診断の結果についての医師等からの意見聴取 (第66条の4) | ○ | ||
| 健康診断実施後の措置 (第66条の5) | ○ | ○ | |
| 病者の就業禁止 (第68条) | ○ | ||
| 健康教育等 (第69条) | ○ | ○ | |
| 体育活動等についての便宜供与 (第70条) | ○ | ○ |
第7章の2 快適な職場環境の形成のための措置
| 適用条項( )内は条文 | 派遣元 | 派遣先 | 備 考 |
|---|---|---|---|
| 快適職場の形成のための事業者の措置 (第71条の2) | ○ |
第9章 安全衛生改善計画等
| 適用条項( )内は条文 | 派遣元 | 派遣先 | 備 考 |
|---|---|---|---|
| 安全衛生改善計画 (第78条~第80条) | ○ |
第10章 監督等
| 適用条項( )内は条文 | 派遣元 | 派遣先 | 備 考 |
|---|---|---|---|
| 計画の届出等 (第88条~第89条の2) | ○ |
※派遣労働者が被災した場合、派遣先及び派遣元事業者は、それぞれ「労働者死傷病報告(法第100条第1項 労働安全衛生規則第97条)」を、所轄労働基準監督署に提出しなければなりません。
また、派遣先事業者は、その写しを派遣元事業者に送付することが必要です。(労働者派遣法施行規則第42条)

